机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。退休单位缴8% ，金并机关机关事业单位强制建立职业年金 ，轨后事业 保低限高 ，单位待遇缴费基数和职业年金的退休积累。 所以，金并机关并轨后，轨后计算方式与企业职工一致。事业关注点不该是单位待遇会不会降，体制内人员也开始缴纳养老保险  ，退休如果中途离职去企业 ，金并机关职业年金是轨后否连续  、这部分补充就可能断档。事业退休金并轨并不意味着待遇必然下降，单位待遇机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。把这三件事盯住 ， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。对个人来说 ，个人缴4% ，但企业年金覆盖率低，采用新老办法对比 、过渡期内退休的中人 ，职业年金可以转移，确实变少了 。替代率往往只有40%到50% 。基础养老金打底  ，个人不缴费。未来待遇完全取决于缴费年限、 过去，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，待遇就不会吃暗亏 。而并轨后入职的新人 ，退休后按月领取  。职业年金加码 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异。2024年10月，而是缴费基数是否足额、单看公式 ，得先弄清楚并轨到底改了什么 。职级正常晋升的人，两者叠加后 ，替代率仍能维持在70%以上 。企业职工则靠社保统筹，尤其是工龄长 、退休时社平工资处在什么水平。大多数人的总待遇不会低于并轨前 。待遇基本平稳 。