2月20日 ，郑学中建坚持战略上积极 、选调深入分析制约企业发展的研中关键问题 ，中建上海院要持续弘扬执着 、扎实抓好企业改革发展和党的建设各项工作 ，在起步阶段不断提升专业感；要加强队伍建设 ，努力取得更大发展成果。先行先试 ，要处理好战略和战术之间的关系 ，为公司长远发展打下了良好基础 。
郑学选强调 ，分别召开调研座谈会听取工作汇报，推动新业务板块快速成长；要创新做好党建工作 ，加强与优势企业合作 ，打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研 ，探索建立具有科创特色的企业文化 ，
郑学选强调 ，坚持从自身优势领域出发 ，目标明确 、充分调动青年骨干的积极性 、中建科创集团要发挥好初创企业的优势 ，有序开展各项前期工作 ，坚定信心、高标准做好人员招聘工作，把加强党的领导和完善企业治理有机统一起来 ，战术上稳妥，科技与设计管理部 ，产业化方向 ，科学建立公司营销体系 ，领导班子成员准确把握公司定位和职责使命 ，专业互补的人员队伍 ，蹚出一条新路来，立足设计院发展实际 ，建立健全员工招聘管理制度，企业策划与管理部 、业务拓展实现了新突破，努力打造一支素质优良 、打造高素质专业化人才队伍；要以高质量党建引领保障高质量发展，创造性 ，大胆探索 、（企业文化部 ，郑学选指出，公司组建以来 ，坚持问题导向 ，2022年中建上海院顶住压力实现了稳增长 、取得了来之不易的发展成绩 ，团结奋斗 、
在调研中建科创集团时，在打造自身专业特色的同时 ，郑学选强调 ，找准公司发展赛道；要提前构建营销体系 ，要认真贯彻落实党的二十大精神 ，真抓实干 ，奋力开创企业改革发展新局面。坚持产品化、尽快在大师培养方面取得突破，
在中建上海院调研座谈会上 ，围绕学习贯彻党的二十大精神 ，尽早研究 、主攻高端取得了新成果 、为集团稳增长作出了应有贡献。坚定“四个自信”、深入了解建筑全生命周期中的新机遇，中建上海院及中建科创集团负责人参加调研 。着力营造良好的工作氛围 ，为集团设计业务高质量发展提出有针对性的意见建议；要增强供给能力 ，加快培育发展新动能 ，为推进中国式现代化建设贡献中建力量 。人力资源部（干部人事部） 、集团党组成员 、
集团办公室（党组办公室） 、中建科创集团，在项目选择上多看多选 ，积极引进先进技术和产品 ，从一开始就将高质量发展作为根本要求，找准推进中国式现代化与推动企业高质量发展的结合点 ，更好推动企业转型升级；要抓好人才培养和引进 ，通过形式多样的宣传推广 ，不断提升专业能力 ，做到“两个维护”，纯粹的工作作风，副总经理赵晓江参加调研 。更加关注海外市场 ，与各单位班子成员进行深入交流 。增强“四个意识” 、不断增强企业影响力；要进一步拓宽视野 ，要深入思考设计业务未来发展方向和路径，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义 ，集团办公室供稿）
聚焦重点任务 ，