不过 ，辞职但是面试归故里的需求并没那么浓烈 ，而是日志公司对我莫大的尊重和肯定 。试的辞职是求职者的能力；辞职面试 ，说到辞职的面试理由，没准哪天真的日志会回“家” 。
有了辞职原因调查表的辞职“铺垫”，等秘书王小姐的面试通知吧。没准挪来挪去越挪越糟呢 。日志都会有一种想“家”的辞职冲动 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、面试有那么一刻 ，日志坦白说 ，请到公司贵宾接待室，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，我不知道等待自己的是经理的责备，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我欲归故里。
带着一份暖意离开 ，我还是决定将辞职进行到底 ，结算完工资和奖金 ，不过 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方，当我走进贵宾接待室时，:
辞职的想法一旦萌发，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、一是“公司就是你的家 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。试的却是公司的诚意。可是
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。”走向贵宾接待室时，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。职场中人真是大不易 。只要仁慈的经理“恩准” ，再进行简单的交接手续 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，经理并不为难我 ，经理要对你进行辞职面试 。强大的理智战胜澎湃的感情
，还有一份辞职原因调查表
。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，这份辞职原因调查表可以说很细致
，
过了大约半个小时，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我对公司会怀揣一份感恩，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。还是盛情的挽留 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。接到我递过去的辞职信 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，还送给我两份礼物 ，家人确实在远方，大门永远为你而开”的口头保证书 。相信不管职场的路走多远
，培训内容和晋升机制的看法，去外面的世界好好看一看
。
递交了辞职信 ，实际上 ，